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派遣登録について

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弊社の求める登録スタッフ像

弊社で派遣社員・契約社員として採用する際に基準とする条件を例記致します。

社会常識・モラルを持っており、柔軟に物事に取り組める。
性格が真面目で人柄も明朗で協調性がある。
仕事や仲間との取り組みに関してしっかりした考えを持っている。
※残業、休日出勤にも積極的でチームワークを大切にする。
職歴や資格から判断して、相応のスキル・資質を持っている。
健康管理、自己管理ができ、周囲の信頼もある。

 

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派遣就業までの流れ

応募
(オンライン登録または電話・メール)
下矢印
受付
下矢印
☆一次面談
履歴書の受取と業務内容の説明

※出張登録可 (業務地周辺の駅のカフェ等)
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簡単な書類審査
(書類審査を通過した方は1週間以内にこちらからご連絡致します。)
※履歴書等は原則返却致しません。
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面接日程調整
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現地面接
※希望者のみ職場見学可
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面接の合否の通知
※原則採用が決まった方のみ、電話・メールにて連絡
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※応募〜採用までおおむね1週間〜2週間程度かかります。[→応募フォームはこちら!]
※職業紹介・紹介予定派遣は別途1時間程度面談のお時間を頂きます。

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受入・教育体制

1. 工場及び事業所<技術系エンジニア機器修理やキッティング>

・入社日に立会と安全教育の実施(60分)
・OJTを中心とした現場実習(2週間程度)
・工具や取り扱う機器に関する講習
・職場管理者による定期的な巡回とアフターフォロー

2. 事務所<一般事務やコール業務・営業職他>

・PCの基本操作の実習
・入社日に立会と契約内容や契約書の確認
・OJTを中心とした現場実習(2週間程度)
・職場管理者による定期的な巡回とアフターフォロー

3. 社員現場<PCのキッティング、入出荷作業等>

・入社日の立会と社内規定の説明
・現場リーダーを中心とした作業指示と委託先との連携
・月1回職場管理者とのミーティングを実施

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